وصلاوي
17-01-2008, 09:13 AM
رفع سن التقاعد للحفاظ على الكوادر المواطنة
قالت هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية ان الهدف من تعديل قانون الهيئة ورفع سن التقاعد الى 20 عاماً بدل 15 عاماً في حالة الاستقالة كان بسبب الحفاظ على الكوادر الوطنية التي كانت تحبذ التقاعد مبكرا غير مدركين لتأثير الأمر في وطنهم وهو في أمس الحاجة الى عطائهم وخبرتهم بعد ان تكبدت الدولة في سبيل تعليمهم وتدريبهم الكثير من الجهد والمال، فضلاً عن اكتشاف البعض منهم ان قيمة المعاش المستحق عن مدة الخدمة البسيطة لا تتناسب ومستوى المعيشة الآخذ في الارتفاع بصفة مستمرة الى جانب التأثيرات النفسية التي صاحبت مكوثهم من دون عمل في هذه السن.
وأضافت ان هذا الأمر شجع الهيئة على التعديل في تشريعها لإتاحة الفرصة أمام هؤلاء المواطنين لضم مدة المعاش الى مدة خدمتهم الجديدة وتشجيع المتقاعدين الآخرين على العودة الى سوق العمل لأن ذلك سيؤدي الى:
* الاستفادة من الخبرات والكفاءات المواطنة التي تقاعدت في سن مبكرة.
* المساهمة في التقليل من آثار مشكلة التركيبة السكانية وهو ما يتوافق وسياسة الدولة في التوطين.
* تحسين دخل المواطن ورفع مستوى معيشة أسرته وتوفير الحياة الكريمة لها لأنه كلما طالت مدة الخدمة استحق نسبة معاش أعلى.
* المساهمة في تحقيق التنمية الاقتصادية والتنمية الاجتماعية في الدولة.
كيفية حساب تكاليف الضم عن مدة الخدمة المستحقة عنها المعاش من الهيئة؟
يكون ذلك وفق العناصر التالية:
أ راتب حساب تكاليف الضم هو الفرق بين راتب حساب المعاش المطلوب ضم مدد خدمته وراتب حساب الاشتراك في الوظيفة الجديدة في تاريخ طلب الضم.
ب معدل حساب تكاليف الضم 20% وتمثل حصة صاحب العمل 15% وحصة المؤمن عليه 5%.
ج عدد السنوات المطلوب ضمها * 12 شهراً.
* حساب تكاليف ضم مدة المعاش = أ * ب * ج.
تكاليف الضم = الفرق بين راتب حساب المعاش وراتب حساب الاشتراك * 20% * مدة الخدمة بالأشهر.
ويلاحظ إذا كان راتب حساب الاشتراك مساوياً أو أقل من راتب حساب المعاش ففي هذه الحالة تضم المدة من دون ان يتحمل طالب الضم اية تكاليف.
منقول
قالت هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية ان الهدف من تعديل قانون الهيئة ورفع سن التقاعد الى 20 عاماً بدل 15 عاماً في حالة الاستقالة كان بسبب الحفاظ على الكوادر الوطنية التي كانت تحبذ التقاعد مبكرا غير مدركين لتأثير الأمر في وطنهم وهو في أمس الحاجة الى عطائهم وخبرتهم بعد ان تكبدت الدولة في سبيل تعليمهم وتدريبهم الكثير من الجهد والمال، فضلاً عن اكتشاف البعض منهم ان قيمة المعاش المستحق عن مدة الخدمة البسيطة لا تتناسب ومستوى المعيشة الآخذ في الارتفاع بصفة مستمرة الى جانب التأثيرات النفسية التي صاحبت مكوثهم من دون عمل في هذه السن.
وأضافت ان هذا الأمر شجع الهيئة على التعديل في تشريعها لإتاحة الفرصة أمام هؤلاء المواطنين لضم مدة المعاش الى مدة خدمتهم الجديدة وتشجيع المتقاعدين الآخرين على العودة الى سوق العمل لأن ذلك سيؤدي الى:
* الاستفادة من الخبرات والكفاءات المواطنة التي تقاعدت في سن مبكرة.
* المساهمة في التقليل من آثار مشكلة التركيبة السكانية وهو ما يتوافق وسياسة الدولة في التوطين.
* تحسين دخل المواطن ورفع مستوى معيشة أسرته وتوفير الحياة الكريمة لها لأنه كلما طالت مدة الخدمة استحق نسبة معاش أعلى.
* المساهمة في تحقيق التنمية الاقتصادية والتنمية الاجتماعية في الدولة.
كيفية حساب تكاليف الضم عن مدة الخدمة المستحقة عنها المعاش من الهيئة؟
يكون ذلك وفق العناصر التالية:
أ راتب حساب تكاليف الضم هو الفرق بين راتب حساب المعاش المطلوب ضم مدد خدمته وراتب حساب الاشتراك في الوظيفة الجديدة في تاريخ طلب الضم.
ب معدل حساب تكاليف الضم 20% وتمثل حصة صاحب العمل 15% وحصة المؤمن عليه 5%.
ج عدد السنوات المطلوب ضمها * 12 شهراً.
* حساب تكاليف ضم مدة المعاش = أ * ب * ج.
تكاليف الضم = الفرق بين راتب حساب المعاش وراتب حساب الاشتراك * 20% * مدة الخدمة بالأشهر.
ويلاحظ إذا كان راتب حساب الاشتراك مساوياً أو أقل من راتب حساب المعاش ففي هذه الحالة تضم المدة من دون ان يتحمل طالب الضم اية تكاليف.
منقول